sekitarbandungcom – Pengangguran berkaitan bukan hanya dengan pendapatan, tetapi juga kesempatan masyarakat mengembangkan kemampuan dan membangun kehidupan stabil.
Mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan membutuhkan keterlibatan banyak pihak.
Salah satu inisiatif fasilitasi tersebut ialah Polisi Peduli Pengangguran (POLIRAN), program yang diluncurkan Kapolri di Bandung pada 11 November 2026.
Mengenal Program POLIRAN yang Diluncurkan Kapolri
POLIRAN merupakan singkatan dari Polisi Peduli Pengangguran. Program yang dijalankan melalui Korps Pembinaan Masyarakat (Korbinmas) Baharkam Polri ini bertujuan membantu masyarakat memperoleh akses kesempatan kerja.
Peluncurannya berlangsung di Monumen Perjuangan Rakyat Jawa Barat, Kota Bandung, melalui kegiatan bursa kerja atau job fair.
Kapolri Jenderal Polisi Suyudi Ario Seto menyatakan Polri ingin membuka akses pekerjaan dan mempertemukan warga dengan peluang yang tersedia.
Program ini dikembangkan saat Suyudi menjabat Kapolda Banten, kemudian diperluas secara nasional melalui kerja sama pemerintah daerah, lembaga pelatihan, dan dunia usaha.
Polri tidak mengambil alih kewenangan instansi ketenagakerjaan.
Perannya adalah fasilitator yang menghubungkan kebutuhan perusahaan dengan masyarakat pencari kerja.
Pembagian peran ini penting agar pelaksanaan program tetap melibatkan lembaga yang memiliki kompetensi di bidang ketenagakerjaan.
baca juga : Pengadilan Negeri Jakarta Timur Menangani Perkara Besar di Ibu Kota
Job Fair sebagai Sarana Membuka Kesempatan Kerja
Job fair menjadi kegiatan utama peluncuran POLIRAN. Informasi resmi Polri menyebutkan kegiatan Bandung menghadirkan 8.875 lowongan dari 94 perusahaan.
Kesempatan mencakup wilayah sekitar Bandung serta penempatan luar negeri melalui lembaga pelayanan pelindungan pekerja migran.
Jumlah lowongan menunjukkan skala kesempatan yang dihimpun, bukan jaminan seluruh posisi terisi atau pengunjung langsung bekerja.
Pelamar tetap harus memenuhi persyaratan dan mengikuti seleksi setiap perusahaan.
Pencari kerja dapat menelusuri informasi melalui aplikasi NYARI GAWE.
Mereka perlu membaca kualifikasi, lokasi penempatan, dan persyaratan dokumen dengan teliti.
Peran Polri dalam Membantu Mengatasi Pengangguran
Keterlibatan kepolisian berkaitan dengan pendekatan keamanan yang memperhatikan kondisi sosial.
Kapolri menilai pengangguran bukan semata masalah ekonomi karena kerentanan sosial dapat berkaitan dengan gangguan keamanan dan ketertiban masyarakat.
Melalui POLIRAN, Polri mempertemukan pencari kerja, pemerintah, lembaga pelatihan, dan pelaku usaha.
Kolaborasi diperlukan karena penyediaan pekerjaan dan peningkatan kompetensi melibatkan kewenangan berbagai institusi.
Fasilitasi lowongan bukan pengganti kebijakan penciptaan kerja, pendidikan vokasi, atau perlindungan pekerja.
Dampaknya lebih kuat jika terhubung dengan layanan ketenagakerjaan dan kebutuhan dunia usaha.
POLIRAN dan Upaya Meningkatkan Keterampilan Pencari Kerja
Kesempatan melamar perlu disertai kompetensi. Pencari kerja perlu memahami keterampilan teknis, komunikasi, kedisiplinan, dan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.
Pelatihan membantu memperkecil kesenjangan kemampuan dengan kebutuhan industri.
Polri juga menyebut uji kompetensi bagi 2.000 anggota satuan pengamanan, melibatkan lembaga sertifikasi profesi.
Sertifikasi menjadi bukti kompetensi sesuai skema yang diuji, tetapi tidak menjamin seseorang otomatis memperoleh pekerjaan.
Pencari kerja dapat meningkatkan kesiapan dengan memperbarui riwayat hidup, menyiapkan dokumen, mempelajari profil perusahaan, dan berlatih wawancara.
Pelatihan sebaiknya dipilih berdasarkan relevansinya dengan pekerjaan yang dituju.
Mencegah Praktik Percaloan dan Penipuan Lowongan Kerja
Akses pekerjaan harus disertai rekrutmen aman. Pencari kerja dapat dirugikan pihak yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan uang atau meminta biaya tidak wajar.
Transparansi menjadi unsur penting POLIRAN.
Kapolri meminta masyarakat melaporkan dugaan percaloan dan pungutan liar melalui Call Center Polri 110, Bhabinkamtibmas, Kapolsek, atau petugas pengamanan internal perusahaan.
Simpan bukti komunikasi dan transaksi untuk membantu pemeriksaan.
Pelamar perlu memeriksa kanal resmi perusahaan dan mewaspadai pembayaran yang dijanjikan menjamin penerimaan.
Verifikasi membantu mencegah kerugian.
Dampak POLIRAN bagi Masyarakat dan Dunia Usaha
Job fair memperluas informasi bagi pencari kerja dan membantu perusahaan menemukan kandidat.
Manfaatnya bergantung pada kecocokan kualifikasi dan tindak lanjut seleksi.
Kolaborasi dapat memperkuat hubungan kepolisian, pemerintah, lembaga pelatihan, dan sektor swasta.
Namun, keberhasilan tidak cukup diukur dari jumlah peserta atau lowongan yang diumumkan. Penempatan kerja, kesesuaian posisi, dan keberlanjutan pekerjaan juga perlu dievaluasi.
Tantangan dan Keberlanjutan Program POLIRAN
Tantangan berikutnya adalah memastikan kesempatan tidak berhenti pada kegiatan seremonial.
Informasi lowongan perlu diperbarui, jangkauan layanan diperluas, dan proses seleksi dipantau tanpa mencampuri kewenangan perusahaan.
Pendampingan bagi pelamar yang belum memenuhi kualifikasi juga dapat meningkatkan kesiapan. Pemerataan akses penting agar manfaat tidak hanya dirasakan warga yang tinggal dekat lokasi kegiatan.
Kanal daring dan koordinasi daerah dapat membantu menjangkau kelompok pencari kerja yang lebih luas.
Evaluasi berkala dapat mengukur jumlah pelamar yang mengikuti seleksi, penempatan yang terealisasi, serta kendala peserta dan perusahaan.
Data harus disampaikan akurat agar publik dapat menilai manfaat program. Dengan koordinasi lintas sektor, POLIRAN berpeluang menjadi jembatan akses kerja yang terarah.
Keberlanjutannya memerlukan komitmen pemerintah, dunia usaha, lembaga pelatihan, dan masyarakat, serta memastikan informasi lowongan tetap akurat dan mudah diakses secara konsisten dan sesuai kebutuhan setiap daerah.
baca juga : Kiprah Sjafrie Sjamsoeddin Dari Militer Hingga Pemerintahan
sumber : https://news.detik.com/
